El Derecho a las Vacaciones

El derecho de vacaciones contiene dos aspectos: 30 días calendarios de descanso y 30 días de remuneración ambos derechos se entregarán en forma conjunta. Los días calendarios incluyen los sábados y domingos y feriados para ser computados como días de descanso vacacional, aún si comenzará un día feriado el periodo vacacional se tomará como iniciada ese día.

Incapacidad o accidente
Esta prohibido expresamente que el descanso vacacional se inicie cuando el trabajador haya tenido un accidente o una incapacidad sufrida ésta antes del periodo vacacional; sin embargo esto no opera cuando la incapacidad sobreviene durante el periodo vacacional

Características de una relación laboral

Los artículos 4°, 5°,6° y 9° del Decreto Supremo N°003-97-TR (27.03.97) TUO de la Ley de Productividad y Compatibilidad Laboral, nos indican las características en una relación laboral y estas son: 

a) Prestación de servicios personal y directo sólo por el trabajador, 

b) Pago de remuneración como contraprestación por los servicios prestados, y  

c) Subordinación, por la que el trabajador presta sus servicios bajo dirección de su empleador, el cual tendrá funciones para reglamentar, dictar órdenes para la ejecución de la prestación y sancionar disciplinariamente cualquier incumplimiento.