Descuento por inasistencia al trabajo y afectación en su dominical

 Muchas veces sucede que el trabajador falta a su Centro de trabajo, y como sabemos el día domingo es de descanso y a la vez es remunerado, y ese día equivale a un jornal diario. 

La norma indica que cuando se le paga semanalmente el descuento es proporcional a lo que le correspondería percibir el día que faltó.

Por ejemplo:

Si al trabajador se le paga semanalmente S/ 700.00 que equivale su jornada diaria de  S/ 100.00 diarios y dejo de ir a su Centro de trabajo dos (2) días, y trabajó seis (6) días, ¿percibirá el dominical? la respuesta es, sí, pero se le descontará la parte proporcional a esos dos (2) días dejado de trabajar.

Cómo trabajaba de lunes a sábado, contabilizamos seis (6) días.

Lunes, si trabajó.

Martes, si trabajó.

Miércoles, si trabajó

Jueves, no fue a su centro de labores, faltó.

Viernes, tampoco fue a su centro de labores, faltó, otra vez.

Sábado, sí fue a trabajar.

Los dos días no trabajados, jueves y viernes, corresponden a dos sextos (2/6); y   

los días trabajados, lunes, martes, miércoles y sábado, corresponden a (4/6) 

Cálculo de los días a descontar

(2/6) por S/ 700.00, resultará S/ 233.33 es lo dejado de percibir por los días jueves y viernes.

Cálculo de la remuneración por los días que si trabajó

(4/6) por S/ 700.00, resultará S/ 466.66 es lo que percibirá por los días trabajados: lunes, martes, miércoles y sábado.

Cálculo del monto a percibir por el día domingo (descanso remunerado).

Cuando referimos a proporciones matemáticas, estamos utilizando la regla de tres simple.

Seis (06) días de trabajo, equivale a  S/ 100.00 en domingo

¿A cuanto equivale los cuatro (04) días de trabajo, en la remuneración del día domingo?

Cuatro (04) días de trabajo, equivale a ¿?

Ejecutando la operación: 

S/ 100.00 por cuatro (04) / seis (06) días, será igual a S/ 66.66

¿Cuánto percibirá el trabajador en esa semana?

Sumemos: 

S/ 466.66 (por sus cuatro días de labores)

S/  66.66 (por su dominical)

Hará un total de S/ 533.32 y será lo que le corresponde percibir en la semana (incluyendo el dominical reducido de manera proporcional).