lunes, 9 de abril de 2012

Contratos y Relación Laboral

En la relación laboral que establecen los empleadores y trabajadores, se considera que son a plazo indeterminado, salvo que exista un contrato escrito a plazo determinado o sujeto a modalidad, sólo en este caso el contrato de trabajo tendrá una fecha de termino.
Cuando no existiera ningun contrato se considera que es a plazo indeterminado.

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